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重庆航运建设发展（集团）有限公司
关于选聘工勤人员的启事
因工作需要，，，，，，重庆航运建设发展（集团）有限公司（以下简称“航发集团”）现面向社会招聘部分工勤岗位工作人员，，，，，，具体通知如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正；； ； ；；专业对口、择优聘任；； ； ；；量才适用，，，，，，人岗相适。。。 。。
二、招聘范围
面向社会公开招聘
三、招聘岗位
重庆嘉陵江利泽航电开发有限公司水电站生产运行人员8名。。。 。。
四、招聘条件
（一）基本条件
具有良好的职业素养，，，，，，遵纪守法，，，，，，勤勉尽责，，，，，，团结合作。。。 。。具有健康良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。。。 。。无不良表现记录及违法犯罪记录。。。 。。
（二）任职资格
1.年龄35周岁及以下，，，，，，港口与航道、土木工程、船舶工程、机电工程、机械、电气自动化等相关专业全日制大学专科及以上学历；； ； ；；
2.熟悉相关办公类软件操作，，，，，，沟通能力强，，，，，，能吃苦耐劳；； ； ；；3.具有相应职业资格、工程师以上职称或具备水电站工
作经验优先。。。 。。
五、工作地点
重庆嘉陵江利泽航电开发有限公司
工作地点：重庆合川区大石街道金钟村
六、招聘流程
1.报名
符合报名资格条件的人员自愿报名。。。 。。报名时须将应聘报名表（见附件）、身份证、职称职业资格证书、学历学位证、学历证明查询结果扫描件传至指定邮箱。。。 。。
2.资格审查和简历筛选。。。 。。招聘小组汇总报名人员名单，，，，，，按照公布条件进行初步筛选。。。 。。符合条件的形成面试名单，，，，，，经招聘组长签字确认。。。 。。
3.面试
面试采取必答和随机提问的方式进行，，，，，，采取打分制确定成绩，，，，，，满分100分。。。 。。各面试考官独立打分，，，，，，取平均分作为应聘人员的面试成绩。。。 。。
4.确定拟聘人员
根据面试成绩得分高低排序，，，，，，按1:2的比例形成初步拟聘名单，，，，，，经招聘组长签字确认后，，，，，，报航发集团总经理办公会集体研究，，，，，，按招聘岗位1:1比例等额确定最终拟聘人员名单。。。 。。
5.公示
拟聘人员名单在航发集团及拟录用单位张榜公示，，，，，，公示时间为5个工作日。。。 。。公示期间如有举报或问题反映，，，，，，由公司纪律检查部门进行核实，，，，，，形成调查报告。。。 。。如核实确有不符合录取条件或其他不宜录取问题的，，，，，，取消录取资格。。。 。。
6.体检
公示期满未发现问题者通知拟录取人员体检。。。 。。体检在二级甲等及以上医院进行，，，，，，由各用人单位负责组织，，，，，，费用自理。。。 。。
7.报备录用
体检合格者，，，，，，向集团报送备案后，，，，，，签署正式劳动合同到岗工作。。。 。。劳动合同按规定约定试用期，，，，，，试用期满一个月内，，，，，，由用人单位对其试用期内工作情况进行考核，，，，，，合格者继续留用，，，，，，不合格者依法解除劳动合同。。。 。。
七、其它事宜
1.报名时间：2022.4.27--2022.5.5
3.联系人及电话：管卿89076281、13983288071。。。 。。
附件：重庆航运建设发展（集团）有限公司应聘报名表
重庆航运建设发展（集团）有限公司
2022年4月18日
附件：
重庆航运建设发展（集团）有限公司 应聘报名表 | ||||||||||||
姓名 | 性别 | 民族 | 照片 | |||||||||
出生地 | 出生年月 | 婚否 | ||||||||||
政治面貌 | 参加工作 时间 | 入集团时间 | ||||||||||
职称/职业资格 | 联系电话 | |||||||||||
学历 | 全日制 | |||||||||||
在 职 | ||||||||||||
现任工作单位及职务 | ||||||||||||
拟应聘工作岗位 | ||||||||||||
学习经历（从高中填起） | ||||||||||||
起止时间 | 何校何专业 | 证明人 | ||||||||||
工 作 经 历 | ||||||||||||
起止时间 | 工作单位 | 职务 | ||||||||||
主 要 社 会 关 系 | ||||||||||||
称谓 | 姓名 | 出生时间 | 政治面貌 | 工作单位及职务 | ||||||||
本人签名 | （请注明“信息属实”后签上本人名字） | |||||||||||
