重庆数字交通产业集团有限公司（以下简称“数字交通集团”）成立于2023年5月，，，，，是xc体育（简称“xc体育集团”）下属全资子公司。。。。。。公司主攻“深耕大数据、布局新能源、洞察大物流”三大产业方向，，，，，致力打造交通“碳索者”与“碳管家”，，，，，快速并入交能融合新赛道，，，，，助力陆海新通道数字经济开发。。。。。。因公司经营发展需要，，，，，现面向社会公开招聘相关岗位一般管理人员。。。。。。具体要求如下：

        一、选聘岗位

        （一）信息安全工程师1名；；；；；；；

        （二）研发工程师（大数据研发方向）1名。。。。。。

       二、选聘方式及岗位要求

        （一）信息安全工程师：负责公司信息系统网络安全研究和规划，，，，，保证系统运行符合安全保密规定。。。。。。

        （二）研发工程师（大数据研发方向）：负责能碳双控平台、结构物监测系统的开发、管理；；；；；；；负责能碳管理业务流、空天信息技术应用研究。。。。。。

        三、选聘条件

        （一）基本条件

        1.具有较高的政治素质，，，，，严守政治纪律和政治规矩，，，，，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，，，，，增强“四个意识”，，，，，坚定“四个自信”，，，，，做到“两个维护”，，，，，始终胸怀“两个大局”，，，，，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。。。。。。

        2.具有良好的职业素养，，，，，遵纪守法，，，，，勤勉尽责，，，，，团结合作，，，，，廉洁从业，，，，，作风形象和职业信誉好。。。。。。具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质。。。。。。

         3.近三年未受过党纪、行政处分；；；；；；；xc体育集团内部员工要求近两年年度个人考核等级为 B 等及以上。。。。。。

        4.工作经历、学历学位认定截止时间均为2023年9月30日。。。。。。

        （二）专业条件

         1.信息安全工程师

        （1）年龄33周岁以内（1990年1月1日之后出生）。。。。。。

        （2）具有计算机、软件工程、信息安全等专业，，，，，研究生及以上学历。。。。。。

        （3）具有2年及以上信息安全项目管理经验。。。。。。

        （4）熟悉政府、国企信息系统网络安全管理相关业务。。。。。。

        （5）熟悉国产信创相关工作的优先。。。。。。

        2.研发工程师（大数据研发方向）

        （1）年龄33周岁以内（1990年1月1日之后出生）。。。。。。

        （2）具有计算机、软件工程、建筑与土木工程等专业，，，，，研究生及以上学历。。。。。。

        （3）具有2年及以上大数据开发、交通领域算法模型开发相关工作经验。。。。。。

        （4）熟悉公路养护、桥梁健康监测、结构物监测相关业务。。。。。。

        （5）熟悉主流大数据开发框架、HDFS, HBase, Hive, Spark等主流的开发工具、深度学习算法或大语言算法模型的优先。。。。。。

        （三）禁止条件

        1.曾受到刑事处罚的人员。。。。。。

        2.正在接受纪检监察或司法机关调查的人员。。。。。。

         3.有不良从业记录的人员。。。。。。

        4.需要回避的人员。。。。。。

        5.在任职试用期内未转正人员。。。。。。     

        四、工作地点及薪酬

        （一） 工作地点：重庆高新区及因工作需要指定的地点（需经常在项目现。。。。。。。。。。。。

        （二） 薪酬标准：按xc体育集团薪酬管理制度执行。。。。。。

        五、选聘程序及有关事项

        （一） 报名

        符合选聘条件的人员自愿报名。。。。。。报名时须将报名表（见附件）电子版、身份证、学历学位证、学历毕业证明查询结果、职称职业资格证书扫描件传至指定邮箱。。。。。。

        （二）资格审查

        由党群人力部资格初审，，，，，审核通过的人员参与笔试。。。。。。

        （三）考试方式

        1.笔试：采取闭卷方式进行。。。。。。

        通过资格审查的选聘人员参加笔试，，，，，笔试总分100分。。。。。。笔试成绩在60分及以上的为合格。。。。。。笔试合格的人员根据成绩排序，，，，，按选聘岗位需求数的1:3比例进入面试。。。。。。笔试成绩合格人数达不到规定比例的，，，，，按实际合格人数进行面试。。。。。。

        2.面试：包括自我介绍、必答和随机提问三部分。。。。。。

        主要考察应聘人员业务素质、分析解决问题能力、礼仪礼节、语言表达和应变能力等。。。。。。面试采用打分制确定成绩，，，，，满分100分。。。。。。各面试考官独立打分，，，，，将所有面试考官的评分汇总后取平均分，，，，，即为应聘人员的面试成绩。。。。。。

         （四）拟聘人员

         根据面试得分由高到低排序，，，，，按1:3的比例形成初步拟聘人选。。。。。。面试成绩合格人数达不到规定比例的，，，，，按实际合格人数确定。。。。。。经背景调查合格人员，，，，，形成拟聘人员名单，，，，，提请公司履行审议决策程序，，，，，确定正式拟聘人员名单。。。。。。如拟聘人员非集团在编人员，，，，，经公司总经理办公会研究决定后，，，，，报xc体育集团走对外选聘人员审批流程。。。。。。

        （五）公示

正式拟聘人员名单公示时间不少于5个工作日。。。。。。公示有异议的，，，，，自接到书面异议之日起10个工作日内进行重新调查核实，，，，，并及时向异议人反馈核实意见。。。。。。

        （六）录用 

        经公示无异议，，，，，由公司发出聘用通知，，，，，并与其签订劳动合同。。。。。。

        六、其它事宜

        （一）报名时间：12月6日-12月12日

        （二）报名邮箱：120203083@qq.com

        （三）联系人及电话：肖本亚，，，，，13308371124

        （四）面试时间：以具体通知为准。。。。。。

重庆数字交通产业集团有限公司

                                2023年12月05日